Att hitta jobb

Hitta jobben

Kolla in företags- och organisationers hemsidor. Vakanta tjänster annonseras relativt ofta via Arbetsförmedlingen på www.platsbanken.se. Även på Karriärcentrums hemsida www.liu.se/karriarcentrum och på bemanningsföretags hemsidor kan man hitta lediga jobb. Dagstidningar är ytterligare en bra källa till information. Det är dock inte alltid så att alla tjänster annonseras ut så om du vet att det kan finnas arbetsgivare som kan vara intresserade av din kompetens rekommenderas att du gör så kallade spontanansökningar. Observera att det även vid spontanansökningar är viktigt att du gör en riktad ansökan till det aktuella företaget/organisationen.

De flesta jobb fås genom kontakter därför lönar det sig att fundera igenom vilka kontakter du har och vilka du kan behöva bygga upp. Det kan vara familj, vänner, släktingar, lärare, studiekamrater, föreningsmedlemmar, gamla arbetskamrater, tidigare arbetsgivare med flera.

Fråga dina kontakter om:

De känner till några lediga jobb
De känner till någon som nyligen bytt jobb
De har hört om något företag som anställer/planerar att anställa i nuläget
Vilka kompetenser som efterfrågas för enskilda arbeten.

Du kan också träffa presumtiva arbetsgivare för att lära dig mer om arbetsplatsen. Vad är bra kompetenser som krävs på arbetsplatsen, hur ser en vanlig dag ut och vilka egenskaper är viktiga att ha?
 

Att söka jobb

När du har hittat ett jobb att söka är det dags att skriva en ansökan. En ansökan består av en CV och ett ansökningsbrev brev samt eventuella bilagor (kopior på betyg och intyg om det efterfrågas i annonsen).
 

CV

Ett CV bör vara max 2 sidor långt och i omvänd kronologisk ordning

Ett CV skall vara lättläst, tydligt och rättstavat

Exempel på lämpliga rubriker i ett CV:

• Kontaktuppgifter
• Utbildning
• Arbetslivserfarenhet
• Datakunskaper
• Språkkunskaper
• Engagemang eller förtroendeuppdrag
• Personlig information
• Referenser

CV-exempel

Ansökningsbrev

Ett ansökningsbrev bör vara max 1 A4 sida,lättläst och överskådligt.

Syftet med brevet är att övertyga arbetsgivaren om varför han/hon ska anställa just dig.

Börja med en intresseväckande inledning där du besvarar frågorna: Varför söker du tjänsten och vad kan du bidra med?

Ha alltid arbetsgivarens perspektiv. Relatera till nyckelord i annons och visa på ansvar, resultat och nytta. Lyft endast fram de erfarenheter och kunskaper som är relevanta för tjänsten.

Ansökningsbrev exempel 1

Sidansvarig: kristin.sjolander@liu.se
Senast uppdaterad: 2013-03-04